做有灵魂的企业
做企业如同做人！
人没有灵魂，如同行尸走肉。企业亦然。
个人以为，企业无论大小，重要的是要有灵魂。
企业为什么要有灵魂？
企业发展，无论大小，必然牵扯到人，人是企业发展的源动力。如何聚集人？如何凝聚人？
每个企业都在思考……
在经过众多专家、学者的论证以及若干名企业家前赴后继的百年实践，均证明：能给企业带来灵魂的，只有文化！
企业文化，就是企业的灵魂，是提升企业内在的凝聚力，是铸造精神的纽带！
所以，企业要起用文化战略，使企业能够实现从利益共同体向价值共同体转变。要想成功，企业必然要拥有自己的文化，它是一面旗帜，去引领，去动员从管理层到普通员工为企业奋斗。它是一尊灯塔，给企业统一的理想追求和价值目标，不偏离航道，正确行驶。
公司要有怎样的灵魂？
有灵魂的企业，都是有文化的追求的。
对于文化的追求，就是企业在追求利润的同时，又不忘自己的社会责任和社会价值。在平时，我们总说，企业要创造价值，那么，我们是为谁创造价值呢？是为顾客创造价值，为社会创造价值，为企业员工创造价值！所以，有灵魂的企业不仅仅追求物质利益，更要有使命感和责任感。
在新老交替的太极，上到公司高层，下到基层员工，大家都在思索，要用怎样一个全新的文化来向社会诠释我们自己，来体现自己的使命感和责任感。最终：我们形成了初步的共识！
在未来，新太极要做有特色的公司，要形成自己独一无二的风格。我们的鲜明特质就是永不懈怠的学习能力和永不满足的、持续的创新能力，学习能力和创新能力将是未来新太极企业文化的灵魂。学习和创新，将是新太极的名片，我们在未来很长一段时间里，都会以此为准则，为核心追求去努力、去奋斗，然后与投资者、客户、员工分享成功，共同成长！
公司如何才能拥有灵魂？
做企业，要想做强做大，必经过大浪淘沙，风雨历练！当企业面临挑战与竞争时，就需要铸造自己的品牌，形成自己的特色，只有这样，才能被人知道，被人记得！
企业在经营中要体现丰富的文化内涵。丰富的文化内涵，就是指我们的产品不仅能满足客户物质需要，而且还要能体现企业的价值、态度及品牌形象，努力追求满足客户深层次的精神需求，让建筑为生命喝彩。所以，在目前房地产业已从机会导向，转入战略导向，靠机会赚钱的模式已不复存在，未来行业竞争将日趋激烈的大背景下，我们只有通过不断打造极具特色的新太极品牌，提升文化竞争力，才能使新太极越走越稳，才能在激烈的竞争中立于不败之地，继而实现行业标杆创造者的伟大愿景。
