从初创到今天，十多年一路走来，作为亲历者，我对太极这份来之不易的事业和这个曾经患难与共的团队，有着一份不言而喻的感情。这份感情，让我一直视“永续经营”为太极最大的理想。

太极在发展中会面临越来越大的机遇，但同时也伴随着越来越大的陷阱和危险。因此任何时候都必须保持临深履薄的危机意识，不冒进、不盲动，在做大之前先把企业做稳；在未来的时间里，太极作为一个现代企业，无疑会越来越具备现代商业文化的时尚特色，但对那些在过去草根创业中艰辛积累的素朴经验，包括勤俭、诚信、创新、注重品质等等企业美德，我们必须始终保持清新的记忆和传承。善于总结经验的企业才是前途远大的企业。

我们要用永动的团队推动太极的永续事业。支撑企业进步的资源有很多，但人才肯定是其中最根本的一种。曹操说过：“吾任天下之智力，以道御之，无所不可。”用一流的团队才能造就一流的事业，有了一支上下同欲、充满永动活力的专业化团队，我们的产品研发和客户服务的核心竞争力，以及我们事业的整体，就有了保障。

把尽可能多的人才聚集在太极事业的周围，并为他们的充分发挥和不断成长提供有利条件与宽松环境，最终与员工结成休戚与共的利益共同体、事业共同体和价值共同体。当我们都真正属于太极这个共同体的时候，我们就达到了一个新境界：员工每天都是到自己的公司上班去，太极和员工之间的关系就不再是互为工具和手段了，而是彼此成为目的。这个时候，太极的发展，员工的发展，都是前途无限的。

这样的目标值得我们期待。我在此祝福我们大家都朝这个方向努力，收获我们共同的梦想。