我们必须始终坚守的最终极的理想与最根本的原则
它包括：
我们的使命——让建筑为生命喝彩；

我们的愿景——行业标杆创造者；

我们的核心价值观——对专业的永恒追求，永不懈怠的学习精神，

　　　　　　　　　　持续创新、永不满足，共同成长，分享成功。

 

 

在瞬息万变的环境里捕捉发展的机会，在错综复杂的市场中坚守前进的方向：用我们富有创造激情的动力团队、日益改进的管理技术、矢志不移的专业化努力和精益求精的质量追求，不断发现和满足不断变化和增长的客户需求，铸造太极惠泽社会的地产品牌与永续事业。

 

 

客户是太极全部企业行为最终的价值赋予者；客户满意是太极立足市场的唯一支点。客户不会永远需要太极，而太极则永远依赖客户。只有把客户的利益放在首位，太极才能赢得自己的利益，太极与客户之间是一种真实的利益共同体。

 

 

太极视人才为自己永续发展的动力和最可依赖的资源。太极认为企业的成长和人才的成长是不可分割的一个整体。将尽可能多的人才聚集在太极事业的周围，并为他们的充分发挥和不断成长提供有利条件与宽松环境，是太极人力资源政策和企业文化建设的基本方向。

   

 

尊重制度、信赖制度，在任何时候都对制度保持敬畏之心，是太极企业理性的源泉。完善周全的制度体系，“他律”和“自律”相结合的执行力文化，是太极永续发展的基础。

 

效率是公司组织的唯一目的，执行力是实现效率的唯一方式。只有强大的执行力，才能确保公司管理意志的高效贯彻、经营目标的快速到达和战略意图的全面实现。

 

 

 

质量是太极的生命，是构成太极核心竞争力的第一要素，也是太极品牌魅力和企业声誉的内在依托。太极全部工作的目的，都是为了让我们的产品和服务达到能满足客户需求的质量标准。离开产品和服务质量的支撑，我们关于业绩、品牌、竞争力和发展的所有企业梦想都不过是海市蜃楼。

 

 

 

以一种挑战极限的心态创造性地进行成本控制，是太极过去最可贵的成功经验之一；随着太极财富的逐步增长，这一管理传统依然具有它不可磨灭的实践价值，理应得到我们一如既往的珍视和传承，并在注入现代成本管理理念和技术的基础上发扬光大，为太极的持续发展和市场优势积累必要的利润空间和成本竞争力。