为更好地配合公司年度主题的落实，根据年初制定的“薪火传承”活动计划，结合公司现阶段经营管理工作状况，太极置业于2011年9月24日起，展开了“薪火相传”系列培训活动。
此次活动为公司全员参与，总共历时三天。在这三天的活动中，所授课程从项目的前期设计到售后的物业服务，涵盖了房地产开发过程中的主要环节。在现场，授课人员分别从自己的专业出发，引经据典，进行了深入浅出的精彩讲解。整个活动组织有序、进展顺利、引人入胜、结果圆满。
“薪火相传”活动的开展，标志着“薪火传承”活动已进入了第二个阶段。作为落实“专业融合”的具体措施，“薪火传承”活动的意义在于，提高全体员工特别是中高层管理者的学习及专业能力，实现各岗位创新发展和价值创造，并完成企业思想理念、专业技能的传承，为公司未来的各层级人才梯队建设提供内训教材。
如果说“薪火开发”是授课者进行再学习、是其自身知识与经验的提炼、是其进行专业能力提升的话，那么“薪火相传”就是授课者价值创造与价值实现的过程，也就是传道授业的开始。而通过听课，其他员工对本专业及其它专业的了解会进一步加深；同时，也在授课者的宝贵经验当中，掌握了非一时之功就能掌握到的技能要点。一方使综合素能得到历练和提升，另一方又开阔了专业视野、打破了专业壁垒。“薪火相传”核心的价值就在于我们的“专业融合”。
在活动的最后，公司总经理刘总进行了总结性讲话。他首先对所有授课老师的辛苦付出表示了感谢；其次，又重申了一下我们进行“薪火相承”系列活动的重大意义，最后，他寄语本次“薪火传承”活动：“智山慧海传真火，愿随前薪作后薪！”
活动结束以后，培训评估结果显示，评委会对授课者的课件开发、现场讲授都给予了充分的肯定，整体培训活动达到了预期。作为培训的组织部门，总经办表示会根据评估结果认真总结，精心准备“薪火相传”第二期培训，并且将授课者范围扩大至基层员工，同时表示，要为“薪火发扬”活动的开展做好充分准备。
