《薪火传承》分三个步骤：“薪火开发”、“薪火传承”、“成果固化”。

《薪火传承》之“薪火开发”是最基础、最关键的环节。

永不懈怠的学习能力和永不满足的创新能力，将是未来新太极企业文化的灵魂。

在目前房地产业已从机会导向转入战略导向，未来行业竞争将日趋激烈的大背景下，我们只有通过不断提高自身的学习和创新能力，才能实现太极公司的继承、发展和延续，才能实现行业标杆创造者的伟大愿景。

那么，如何使自己始终保持旺盛的学习激情，并学有所成呢？

这需要四个关键要素：首先是有“志”。诸葛亮曾说：“志当存高远”、“非志无以成学”；墨子也说：“志不强者，智不达”，就是说，如果志向不高，智慧就不通达。

 古语说明了这样一个道理：我们要想保持高昂的学习激情，就必须有高的志向。

“有志者，就不甘为下流”，当理想与现实能力产生差距时，就会自发的产生巨大的内动力，促使我们上进，促使我们去不断学习。

 第二是“识”。

有“识”，才能了解，才能知道，才能明白道理，才可以有所见识，才具有独到的见地。

那么，“识”从何来？从学习中来！诸葛亮说 “非学，勿以广才”。如果不学习，就不可能获取广博的学问。所以，学习力是有“识”的基础。

 第三是“思”。

“学而不思则罔，思而不学则殆”。朱熹曾提到：“读书之法，在循序而渐进，熟读而精思”。

曾国藩说“学和思，不可偏废”。这都说明了在学习的过程中，“思”的重要性。

第四是“恒”。就是有恒心。

荀子在其著名的《劝学篇》中说到：“锲而舍之，朽木不折，锲而不舍，金石可镂”；“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍”。

“水滴石穿”不在于水的力量，而在于水的努力。

学习这件事，缺少的不是时间，而是恒心和努力。所以，我们要努力使学习常态化。唯如此，我们才能不断进步，不断创新，才能逐步培养自身的核心竞争力，才具有立身的基础和资本。