编者语：德鲁克说过一句话，“获取和应用知识的能力是竞争成败的关键”。学习是名副其实的发动机。因为无论何种类型的知识和技能的获取、运用和创新，都离不开学习。一专多能，不断学习，使自己迅速适应新的形势，将是每个人的必然选择！
而在今天，我们也正在以学习的姿态笑对未来……

        2010年2月21日，也就是春节假期结束的第二天。公司组织全体员工进行为期两天的内部培训，调整心态，以学习的姿态迎接新一年的工作和挑战！这次培训的讲师由公司中高层管理人员组成。在2009年内部培训刚启动时，他们积极响应公司提出的打造内部培训体系的文件精神，针对各自所擅长的专业领域，从课题的筛选、到内容的编写，到内部试讲，在一年当中，他们对课件进行了多次的反复修改和提炼。

        通过分模块分专业的讲授，不仅讲师自身素质从实战中得到了锻炼，同时也使参加培训的员工受益匪浅。专业内知识的学习，丰富了现有知识架构；而跨专业知识的学习，不仅开阔了眼界，同时也有利于更加系统全面的掌握了解房地产开发各环节间的重要关系。对工作中互为条件、互为因果的组织氛围营造起到了良好的效果。

        培训结束后，组织全体员工进行培训后评估的跟进工作，尝试性的帮助中层管理人员将员工的所学应用到工作中去，促进了培训转化率。

        这次培训是太极以内训的形式开展团队建设的第一次集中尝试，也是太极人一贯以学习的姿态来成长和前进的体现。

        以学习的姿态——学习
        以学习的姿态——发展
        以学习的姿态——突破
        以学习的姿态——超越

        这就是太极人的学习姿态，这就是太极人不断挑战自我，突破自我，一步步收获胜利喜悦的原动力！